NOS DEMARCHES

Nos ressorts et nos ressources :

• UNE VISION REALISTE DU CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS
• UNE CERTAINE IDEE DE LA COMPETENCE
• UNE BOITE A OUTILS CONCRETE COHERENTE ET ORIGINALE
• DES SOLUTIONS INTEGREES ET INNOVANTES

Nos principes d'action en général :

• UNE APPROCHE PRAGMATIQUE DES REALITES OPERATIONELLES
• UN APPORT ORIGINAL ISSU DE L'EXPERIENCE
• DES RESSOURCES DEGRADABLES
• RECENTRAGE DES OBJECTIFS ET PROGRESSION
• TRANSFERT DE COMPETENCE
• MAITRISE D'OUVRAGE, MAITRISE D'ŒUVRE ET CONSEIL

Les caractéristiques pédagogiques de nos formations :

• DES REPONSES AUX VRAIS PROBLEMES DE TERRAIN
• DES GROUPES CONSTITUES PAR LA COMMUNAUTE DE PROBLEMATIQUE
• DES CLES LIMITEES POUR UNE CONDUITE AUTONOME
• DES PROGRESSIONS NON LINEAIRES
• LE VECU DES PARTICIPANTS COMME BASE DE PRODUCTION
• LE GROUPE COMME PREMIER LEVIER PEDAGOGIQUE
• UNE RELATION FORMATEUR – FORME EN FAVEUR DES PARTICIPANTS
• RESTER SOI MËME ET RESTER AU NIVEAU DES FAITS