- Dispositifs adaptables, qui associent un concept original, des outils exclusifs, une démarche spéciale.
- Ils mêlent conseil, ingénierie et formation pour une réponse efficace aux problématiques des entreprises.
- Ils peuvent êtres dimensionnés et déclinés à la mesure des caractéristiques de votre organisation.
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- Élaborer et conduire des formations trés opérationnelles, en salle, comme sur le terrain.
- Un ensemble cohérent de procédés pédagogiques concrets et novateurs.
- Équiper les formateurs, animateurs, moniteurs, tuteurs ; optimiser les transferts de compétence.
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- Outil pragmatique et concret de description sur 4 niveaux des pratiques professionnelles.
- Support d'auto-évaluation adopté par de grandes entreprises.
- Approche novatrice et originale, Conduites professionnelles, conduites de management.
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- Système intégré et/ou externalisé d'évaluation objective de la formation.
- Batteries de questionnaires concrets et traitement informatique.
- Fournir toute analyse par programme, session, formateur, région , client, service, etc...
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- Prise en charge global de l'intégration de nouveaux logiciels dans l'organisation.
- Ingénierie et animation des formations, supports utilisateur, formations pédagogiques des key users.
- Réingénierie de l'activité, du management et de l'organisation, accompagnement RH et communication.
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- Les normes et les référentiels rendus opérationnels pour les futurs utilisateurs.
- Ingénierie pédagogique et documentaire des référentiels de pratiques.
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Auto Formation Opérationnelle
- Outils d'assistance à la maîtrise d'ouvrage, ingénierie, mise en oeuvre et accompagnement.
- Une approche pédagogique épurée.
- Réalité opérationnelle des activités et facilité d'usage pour les apprenants dans leur cadre professionnel.
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Charte du Management / Charte Managériale
- Définition pratique et pragmatique des règles et des comportements de management.
- Communs à tous les niveaux hiérarchiques requis pour une entité.
- Conçue avec les acteurs en formation-action.
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Manageur "Développeur"
- Recentre la mission du management sur sa dimension de développeur des compétences de son équipe.
- Au delà de la commande de formation et de l'entretien.
- Par la délégation, le pilotage de l'activité et la gestion des compétences.
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Offre DIF Intégrée
- Une offre de produits DIF spécialement élaborée pour vos personnels, retenus par vous.
- Sur mesure, adaptés à vos emplois, vos accords et votre culture.
- Réalisée par nos soins.
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