TOUS NOS TYPES DE PRESTATIONS
Nos thèmes d'intervention peuvent faire l'objet d'actions de tous types :
- Conseil, pilotage, ingénierie d'organisation et/ou de processus
- Délégation de MOA ou de MOE, assistance, régie, externalisation
- Transfert de compétences et de méthodologie
- Ingénierie pédagogique et/ou animation de formation
- Elaboration de supports papier, vidéo, et/ou informatique
- Recrutement
Et également de formules d'intervention plus particulières :
- Conduite du changement.
- Audit, enquête, diagnostic, évaluation.
- Actions intra spécifiques.
- Actions de formation sur mesure à partir des programmes types.
- Ingénierie et production « clé en main » des dispositifs de formation.
- Externalisation.
- Programmes inter entreprises et inter établissements.
- Offre globale intégrée.
- Accompagnement politique et stratégique des dirigeants.
- Coaching personnel - professionnel.
- Accompagnement individuel- collectif.
Ces formules sont développées ci-dessous
Vous pouvez obtenir des informations plus détaillées en nous contactant
Conduite du changement
- Actions globales intégrant : étude, conseil, ingénierie, formations, et pilotage.
- Traitement simultané : communication, organisation, GRH, pédagogie, management, évolutions fonctionnelles et opérationnelles.
- Assistance à la maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre par délégation.
- Pilotage des parties externalisées ou sous-traitées et des exécutions.
Audit - Enquête - Diagnostic - Evaluations
Des études de tout type :
- audit d'organisation, enquête sociale, analyse des comportements,
- enquête de satisfaction client, étude d'impact,
- audit du management, audit de la formation,
- analyse du capital compétences,
- analyse de conflit, etc.
Grâce à :
- l'éventail de nos domaines de compétences,
- notre compétence dans les méthodologies d'évaluation, d'analyse et de recueil,
- notre outillage de traitement
Actions intra spécifiques
- Des actions de formation et de conseil à la carte
- Sur toutes nos thématiques, comme sur toute combinaison de problématiques
- Tous secteurs, tous lieux, toutes durées, tous types de populations.
Actions de formation sur mesure à partir des programmes types
- Des formations réalisées pour des populations spécifiques à votre entité
- Des programmes éprouvés mais adaptés à vos conditions, vos durées, vos formats
- Plébiscités par nos clients, dans de nombreuses variantes
- Ajustés et déployés rapidement.
Ingénierie et production « clé en main » des dispositifs de formation
Réalisation, de A à Z, de l'intégralité des actions dont vous avez besoin :
- maîtrise d'ouvrage déléguée et maîtrise d'oeuvre interne et externe,
- analyse de la problématique,
- recrutement, prise en charge et rémunération des intervenants,
- ingénierie pédagogique,
- pilotage et animation des formations,
- logistique, gestion, évaluation, suivi,
- accompagnement de terrain.
Externalisation
- Dispositifs de formation réguliers, partagés ou particuliers.
- Planifiés à moyen ou long terme selon les populations concernées.
- Réalisation intégrale possible :
- ingénierie, programmation, documentation, recrutement et formation des formateurs,
- organisation, logistique, hébergement, inscription et facturation, animation,
- communication auprès des participants, du management et des commanditaires,
- partenariats techniques et réglementaires, évaluation.
Programmes inter entreprises et inter établissements
Une offre à la carte, conçue en propre pour un ensemble de structures telles que
- Groupement interprofessionnel,
- Groupe multi établissements,
- Organisme fédérateur dispensant des formations,
- Organisme de services partagés
- OPCA,
- Organisations internationales, etc.
Offre globale intégrée
Mise en place d'une offre de formation et de conseil pérenne sur mesure comportant :
- offre DIF intégrée vers les salariés,
- dispositifs de formations automatiques (ex : formation des nouveaux managers),
- formations récurrentes figurant au plan de formation,
- crédit - disposition de conseil , assistance et accompagnement multiforme,
- accompagnement des dirigeants.
Accompagnement politique et stratégique des dirigeants
- Coaching personnel, professionnel et stratégique du dirigeant
- Et/ou du comité de direction, y compris à l'international.
- Intégrant toutes les composantes des problématiques de gouvernance
- Utilisant la palette de nos compétences et la cohérence de nos démarches
Coaching personnel-professionnel. Accompagnement individuel-collectif.
- Une équipe formée et rodée aux techniques de communication et d'accompagnement
- Des actions d'aide à visée : personnelle, comportementale, technique, managériale,
- organisationnelle ou stratégique.
- Sur l'ensemble des problématiques correspondant à nos domaines
- Pour des individus comme pour des équipes
- In situ ou en retrait de l'environnement professionnel
